Strona główna

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno - biurowym, stanowisko pracy zlokalizowane na pierwszym piętrze - brak windy.

Zakres zadań

• sporządza, zatwierdza miesięczne informacje o stanie kadr funkcjonariuszy, sporządza comiesięczne meldunki o stanie zatrudnienia oraz comiesięczną informację o wakatach i stanie kadr w poszczególnych jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi,
• wprowadza dane do systemu SWOP oraz sporządza analizy kadrowe w zakresie danych ewidencjonowanych w systemach i zbiorach dotyczących policjantów i pracowników oraz ewidencjonuje dane dotyczące awansów i podwyżek dodatków,
• sporządza projekty rozkazów o wyróżnienie nagrodą motywacyjną policjantów,
• prowadzi i aktualizuje książki przyjęć, zwolnień i przeniesień, a także rejestry dodatkowego zajęcia zarobkowego policjantów,
• sporządza projekty zaświadczeń o zatrudnieniu policjantów i pracowników cywilnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi,
• prowadzi etat ewidencyjny Komendy Miejskiej Policji w Łodzi zgodnie z wydanymi rozkazami organizacyjnymi i personalnymi,
• przygotowuje dokumentację dotyczącą mianowania policjantów na wyższe stopnie służbowe oraz odpowiada za całokształt zagadnień związanych z nadaniem stopni służbowych,
• przygotowuje i zdaje akta osobowe zwolnionych policjantów i pracowników cywilnych Komendy Miejskiej Policji w Łodzi do archiwum oraz zajmuje się dystrybucją kopiowanych rozkazów.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów ustawy o Policji i przepisów wykonawczych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• umiejętność argumentowania,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność,
• umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny,
• umiejętność dzielenia się wiedzą i informacjami,
• umiejętność zgłaszania konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu.