Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca na stanowisku administracyjno- biurowym z przewagą wysiłku umysłowego
  w Urzędzie oraz praca w terenie,


• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,


• praca przeważnie siedząca,


• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• Stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,


• Urząd zlokalizowany w kompleksie dwóch budynków, budynek główny IV piętrowy, wyposażony w windę, dojeżdżającą do III pietra, co ogranicza osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do IV piętra budynków, drugi budynek parterowy, oba budynki posiadają podjazd dla wózków inwalidzkich,


• Stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze w budynku głównym,


• Na parterze budynku głównego znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole warunków pracy/pełnienia służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w Izbie Administracji Skarbowej w Łodzi oraz podległych jednostkach, w celu bieżącej informacji pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach oraz podejmuje działania korygujące, zmierzające do poprawy stanu bhp,
• Przeprowadza szkolenia wstępne ogólne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/ służby w celu zaznajomienia pracowników, funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, praktykantów i stażystów z przepisami i zasadami bhp oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy,
• Ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, wypadków podczas pełnienia służby, wypadków w drodze do pracy i z pracy, wypadków w drodze do lub z miejsca pełnienia służby oraz chorób zawodowych, w celu identyfikacji zagrożeń w środowisku pracy/służby oraz zastosowania odpowiednich środków zapobiegającym podobnym zdarzeniom,
• Dokonuje oceny ryzyka zawodowego w celu identyfikacji zagrożeń, podejmowania działań zapobiegawczych, stosowania środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko oraz dostarczania pracownikom i funkcjonariuszom Służby Celno-Skarbowej informacji dotyczących bezpiecznego wykonywania zadań,
• Sporządza i przedstawia pracodawcy okresowe analizy stanu bhp, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych w celu zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz poprawy warunków pracy/pełnienia służby,
• Współpracuje z laboratoriami w zakresie organizacji badań i pomiarów środowiska pracy oraz z lekarzem medycyny pracy w zakresie organizacji profilaktycznej opieki zdrowotnej,
• Opracowuje i aktualizuje projekty aktów prawa wewnętrznego, instrukcje stanowiskowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy /służby w celu dostarczenia pracownikom informacji dotyczących sposobów postepowania oraz bezpiecznego wykonywania powierzonych zadań,
• Prowadzi niezbędne rejestry i dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy/służby.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów i zasad dotyczących BHP i udzielania pierwszej pomocy oraz podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
• Obsługa MS Office: Word oraz Excel
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kurs udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
• Prawo jazdy kat.B,
• Wiedza w zakresie obsługi aplikacji i systemów informatycznych Ministerstwa Finansów